宁波舟山港舟山港务有限公司

公开招聘工作人员方案

因宁波舟山港舟山港务有限公司办公室实际工作需要，根据《公司员工招聘管理制度（试行）》及上级相关规定，拟向社会和所属企业招聘工作人员。具体方案如下：

一、招聘岗位及职数

办公室秘书岗位1名。

二、应聘资格条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党领导，具有良好的思想道德、职业素养、专业知识和履职能力。

2、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨。

3、有较强的沟通协调能力、处理问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识。

4、具有良好的心理素质、责任心、事业心，身体健康。

5、工作业绩优良。

 (二)其他资格条件

各招聘岗位的其他资格条件详见附件1，年龄和任职年限等时间计算统一截止到2019年7月1日。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间从2019年7月3日起至7月9日17：00止。

2、符合条件的人员请下载、填写并打印《招聘报名表》（详见附件2），提供本人近期1寸证件照2张和本科及以上学历（学位）证书、专业技术资格（职业技能等级）证书、省市等荣誉及相关稿件的原件和复印件向宁波舟山港舟山港务有限公司人力资源部报名。

3、外地人员无法在规定期限内报名的，将报名表、复印件扫描后和报名汇总表（电子版）一起发送至公司招聘邮箱（huangying@portzhoushan.com）。

（二）资格审查

由公司人力资源部对报名者的资格进行审核、填写审核意见。符合条件者，发出参加笔试通知。

（三）笔试

    笔试采用综合知识和公文写作方式进行，占总分的60%。

（四）面试

面试采取结构化方式，占总分的40%。

（五）成绩确定

1、根据笔试、面试成绩，按得分从高到低按实际录用人数1﹕3的比例确定考察人选建议名单（人选少于该比例，则每位入围人员的成绩不得低于总分的70%）。成绩计算到小数点后2位数，尾数四舍五入。

2、公布进入考察的人选名单。

（六）确定拟录用人选

1、公司人力资源部通过组织考察或其他适当方式对考察人选进行综合了解分析，提出拟录用人选名单，报公司领导审定

2、如无疑义，提交公司总经理办公会议研究。

（七）录用（办理相关调动手续）

经公司总经理办公会议通过后，办理录用手续。

附件1：岗位其他资格条件

附件2：招聘报名

我们隶属于上市公司，有良好的发展前景

我们能者为先，从不论资排辈

我们工作氛围愉悦

您面临的工作会是：   

1、负责项目中各个功能的代码实现；

2、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档；

3、参与开发过程中的需求分析和系统设计工作；

4、按照项目计划，在保证质量的前提下、按时完成开发任务；

5、与项目相关管理、测试和需求等人员沟通和合作；

6、参与撰写项目开发文档，及时向上级主管汇报开发进度，反馈开发中遇到的问题。

我们希望您可以有以下的能力：    

1、计算机、信息技术相关专业，2-3年的开发经验；

2、精通JAVA语言，并熟悉设计模式和数据结构；

3、熟悉Spring、Hibernate、JPA、SpringMVC等开源框架；

4、熟悉关系型数据库，如SQL Server、MySQL、Oracle，有丰富的数据库设计、数据库性能优化经验，熟练编写复杂SQL语句；

5、具有软件工程的规范和意识，熟悉软件开发流程，良好的编程风格及文档编写习惯；

6、思路清晰,学习能力强，能挑战较大的工作压力与开发难度，善于表达，有良好的合作沟通能力和团队合作精神；

7、具有高并发、大负载项目维护经验优先。

本公司提供良好的福利待遇与发展空间：

1.5天7小时工作制，周末双休；

2.办公楼配有食堂，提供早餐、中餐和晚餐；

3.购买五险一金、公积金和商业意外保险；

4.每年提供一次健康体检，让您的健康得到保障；

5.每年组织一次员工疗休养，让您的心情放飞；

6.提供内部培训和晋职机制，让您的努力得到及时回报；

7.提供团队活动经费，鼓励员工在工作之余享受生活，劳逸结合；

8.端午节、中秋节、春节等传统节日，公司为每位员工准备相应福利；

9.享受各类法定假期：年假、法定假期、产假、婚假等，让您享受假期带来的愉悦。

【岗位职责】

1） 提供产品技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等；

2） 收集客户意见反馈给市场部，并跟踪进展；

3） 协助推广公司产品

【岗位要求】

1）计算机相关专业，专科及以上学历；

2）要求熟悉PC端、移动端和网络系统，能熟练运用办公软件，熟悉OA软件产品特征优势及使用方法，具有良好的有团队合作精神；

3）有较强沟通和表达能力,有较好的行业理解能力，理解客户需求和项目推进能力强。