宁波舟山港舟山港务有限公司
公开招聘工作人员方案
因宁波舟山港舟山港务有限公司党群工作部实际工作需要，根据《公司员工招聘管理制度（试行）》及上级相关规定，拟向社会和所属企业招聘工作人员。具体方案如下：
一、招聘岗位及职数
综合管理岗位1名
二、应聘资格条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党领导，具有良好的思想道德、职业素养、专业知识和履职能力。
2、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨。
3、有较强的沟通协调能力、处理问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识。
4、具有良好的心理素质、责任心、事业心，身体健康。
5、工作业绩优良。
(二)其他资格条件
各招聘岗位的其他资格条件详见附件1，年龄和任职年限等时间计算统一截止到2018年7月15日。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间从2018年7月6日起至7月15日17：00止。
2、符合条件的人员请下载、填写并打印《招聘报名表》（详见附件2），提供本人近期1寸证件照2张和本科及以上学历（学位）证书、专业技术资格（职业技能等级）证书、省市等荣誉及相关稿件的原件和复印件向宁波舟山港舟山港务有限公司人力资源部报名。
3、外地人员无法在规定期限内报名的，将报名表、复印件扫描后和报名汇总表（电子版）一起发送至公司招聘邮箱（huangying@portzhoushan.com）。
（二）资格审查
由公司人力资源部对报名者的资格进行审核、填写审核意见。符合条件者，发出参加笔试通知。
（三）笔试
笔试采用综合知识和公文写作方式进行，占总分的50%。
（四）面试
面试采取结构化方式，占总分的50%。
（五）成绩确定
1、根据笔试、面试成绩，按得分从高到低按实际录用人数1﹕3的比例确定考察人选建议名单（人选少于该比例，则每位入围人员的成绩不得低于总分的70%）。成绩计算到小数点后2位数，尾数四舍五入。
2、公布进入考察的人选名单。
（六）确定拟录用人选
1、公司人力资源部通过组织考察或其他适当方式对考察人选进行综合了解分析，提出拟录用人选名单，报公司领导审定。
2、如无疑义，提交公司总经理办公会议研究。
（七）录用（办理相关调动手续）
经公司总经理办公会议通过后，办理录用手续。
附件1：岗位其他资格条件
附件2：招聘报名表